NLP Trainer der NLP Manufaktur

Die Weitergabe vom
Handwerk der Veränderung

Vertiefte Trainerausbildung zur Entwicklung didaktischer, methodischer und persönlicher Trainer‑Kompetenz für das Leiten von Seminaren und Gruppenprozessen.

Weiter zu Terminen & Anmeldung

Wirkungsvoll dank der NLP Manufaktur

Die NLP‑Trainerausbildung vermittelt weit mehr als reines NLP‑Wissen: Sie führt zur professionellen Trainerpersönlichkeit mit didaktischer und methodischer Kompetenz für die Leitung von Aus‑ und Weiterbildungen sowie Gruppenprozessen

Für wen ist die Ausbildung geeignet?

Diese Ausbildung richtet sich an Personen mit abgeschlossenem NLP‑Master, die NLP‑Inhalte nicht nur anwenden, sondern wirkungsvoll vermitteln möchten, z. B.

  • Trainer und Coaches
  • Führungskräfte mit Trainingsverantwortung
  • NLP‑Master mit dem Berufsziel Trainer oder Coach
  • Personen mit Seminartätigkeit und Gruppenverantwortung

Lerninhalte im Überblick

Während der Ausbildungsdauer werden mindestens folgende Inhalte gelehrt und trainiert:

Traineridentität & Präsenz

Stärkung der eigenen Trainerperson, klare Haltung, authentische Präsenz und souveräner Gruppenauftritt.

Didaktik & Methodik

Kompetenz in Struktur, Aufbau und Durchführung von Trainingssequenzen, Übungslayouts und zielgruppenspezifischen Lernformaten.

Kommunikation & Gruppenleitung

Sicherer Umgang mit Gruppendynamiken, Feedback‑Situationen und herausfordernden Teilnehmergruppen.

Präsentation & Medien

Gezielter Einsatz von Präsentationsmedien (z. B. Flipchart, Beamer), Rhetorik‑Tools und NLP‑Formaten zur lebendigen Wissensvermittlung.

Qualität & Zertifizierung

Unsere NLP-Ausbildungen orientieren sich an den Qualitätsstandards führender Institute wie DVNLP, INLPTA, IANLP und der SNLP (Society of NLP) von Richard Bandler.

Dauer

Die Ausbildungsdauer beträgt 9 Tage und orientiert sich an den Vorgaben der Society of NLP von Richard Bandler.

Gruppengröße

Eine Gruppe besteht aus mindestens sechs Teilnehmenden.

Fähigkeiten des Practitioners und Kriterien für die Evaluierung und Zertifizierung

  • Stellt Gruppenrapport her
  • Hält den Rapport zur Gruppe während Demonstrationen mit einem Klienten und beim Erklären der Techniken und Inhalten
  • Nimmt Muster wahr und nutzt sie konstruktiv
  • Kann zwischen Form und Inhalt trennen und wechseln
  • Zeigt professionelles Selbst-Management und emotionale Stabilität,
  • Zeigt Kompromiss- und Entscheidungsfähigkeit auch in Stress-Situationen
  • Agiert als Trainer wohlwollend und zuversichtlich gegenüber Lernenden
  • Gibt Klienten und Gruppenmitgliedern Raum und kann emotional Aufgeladene Situationen halten
  • Schafft ein konstruktives Lernumfeld mit psychologischer Sicherheit
  • Kennt psychologische und neurobiologische Konzepte und ist mit den Grundlagen gehirngerechten Lernens vertraut
  • Wendet NLP-Techniken und Methoden offen und verdeckt an
  • Hat die NLP-Grundannahmen so integriert, dass sie auf der Verhaltensebene auch in Gruppenkontexten deutlich werden
  • Arbeitet ökologisch mit Einzelnen und Gruppen, utilisiert Gruppenprozesse und Ressourcen der Teilnehmenden
  • Zeigt Kompetenz in Gruppenführung und Konfliktmanagement
  • Steuert Inhalte und Prozesse auf verschiedenen logischen Ebenen
  • Kennt psychologische Methoden und gängige Kommunikationsmodelle und kann diese integrieren

Mindestinhalte

  1. Trainer-Selbstbild und Rollen als Trainer
  2. Präsentations-Design: Eröffnungs- und Abschlussrahmen setzen, Ziele formulieren, Vergleich von Zielen und Ergebnissen, Informationsvermittlungsstile, methodische Planung von Präsentationen unter Berücksichtigung verschiedener Repräsentationssysteme, MetaProgramme, Lernstrategien; Chunking von Informationen und Erfahrungen, Nutzbarmachung von Fähigkeiten und Wissen über Kontexte und Zeit hinweg
  3. Pacing und Leading zum Rapportaufbau von/mit Gruppen und Einzelnen auf verschiedenen Ebenen und mit verschiedenen Methoden
  4. Herstellen einer das Lernen unterstützenden Atmosphäre
  5. Übungs-Design: Zieldefinition der Übung, offenes und verdecktes Lernen, Integration und Nutzen von schon Gelerntem, Trennung von Wahrnehmung und Bewertung bei Gruppenphänomenen, sinnesspezifisches Feedback für Gruppen und Gruppenprozesse, flexible Anpassung an die Fähigkeiten der Gruppe, Future Pace zur Sicherung der Lernergebnisse
  6. Anwendung visueller Präsentationstechniken
  7. Nutzung digitaler Präsentations- und Moderationstools
  8. Metaphorische Prozessinstruktionen und Preframing
  9. Feedback geben auf verschiedenen Ebenen für Gruppen und Einzelne
  10. Interventionen mit Einzelnen und Gruppen planmäßig, sowie proaktiv und
  11. Störungen, Kritik, Ablehnung und problematische Verhaltensweisen von Gruppenmitgliedern utilisieren können
  12. Verdeckte Kommunikation zielorientiert anwenden
  13. Zur Erweiterung des Modells der Welt beitragen
  14. Mindestens zwei Präsentationen vor einer qualifizierten Gruppe aus mindestens sechs Teilnehmenden länger als je 20 Minuten mit vorgegebenen Aufgaben und Feedback von der Gruppe und persönlichem Feedback

Hinweis: Die Trainer-Ausbildung soll die grundlegenden NLP-Präsentationsfertigkeiten vermitteln. Dies erfolgt aufbauend und in Bezug auf den Inhalten des Practitioner- und Master-Curriculums, die Inhalte selbst sind allerdings weder Gegenstand des Trainer-Curriculums noch des abschließenden Testing.

Vorraussetzung zur Zertifizierung

  • Abgeschlossener NLP Master
  • Mindestanwesendheit von 80%
  • Mindestens vier Peergrouptreffen zwischen den Modulen
  • Abschlussvortrag
  • Mündliche Prüfung
  • Seminarpreis muss vollständig bezahlt sein

Inhalte des NLP Trainer Zertifikats

Das NLP Trainer Zertifikat enthält folgende Angaben:

  1. Hinweis auf die Einhaltung der Richtlinien
  2. Siegel der NLP Manufaktur
  3. Hinweis auf Gesamtdauer der Ausbildung in Anzahl Tagen und Anzahl Stunden
  4. Kalenderdatum des ersten und letzten Tages der Ausbildung
  5. Unterschrift des Trainers
  6. Titelbezeichnung: NLP Trainer der NLP Manufaktur

Die Ausbildungsunterlagen werden entsprechend den DVNLP-Standards archiviert.

Übersicht über Preise und Pakete

Wir bieten verschiedene Ausbildungspakete für den NLP Trainer an, abgestimmt auf unterschiedliche Bedürfnisse und Zeitpläne:

Paket 1: Trainer Klassik

Umfang: 3 Module zu je 3 Tagen = 9 Tage

Inklusive: Ausführliche Seminarunterlagen, obligatorische Peer-Gruppentreffen

Investition: 9.500,- (2.000,- Euro Ersparnis gegenüber Einzelbuchung)

Paket 2: Trainer Kompakt

Dauer: 1 Modul = 9 Tage

Umfang: Vollzeit-Training mit allen Inhalten der klassischen Trainerausbildung

Inklusive: Ausführliche Seminarunterlagen, obligatorische Peer-Gruppentreffen

Investition: Als Paket: 9.500,-

Leistungen in allen Paketen

  • Ratenzahlung möglich
  • Professionelle Trainerbetreuung und individuelles Feedback
  • Zertifizierte Ausbildung mit offiziellem Zertifikat der NLP Manufaktur

Hotelbuchung, Reisekosten und Verpflegung wird von den Teilnehmenden übernommen.
Alle Preise zzgl. Mehrwertsteuer

Jetzt Platz sichern und in die persönliche und berufliche Weiterentwicklung investieren

Termine und Anmeldung

Derzeit sind keine Termine verfügbar.